Notre Groupe

President:  Monsieur Laurent-Pierre GREVOT
Né le 19 Juin 1970 à Bourg-en-Bresse

  • Titulaire du certificat SSIAP 3
  • Moniteur-Animateur prévention sécurité
  • Moniteur-Animateur Palpation
  • Moniteur-Animateur secouriste (S.S.T)
  • Moniteur-Animateur PRAP
  • Instructeur 4ème degré de Tonfa-sécurité
  • Instructeur 4ème degré de Self-défense
  • Instructeur 3ème degré de Bâton de défense

Agent de Maîtrise/ Adjoint de Direction:

Monsieur Richard PEATIER

  • Titulaire du certificat SSIAP 2
  • Moniteur-Animateur Palpation
  • Moniteur-Animateur secouriste (S.S.T)
  • Moniteur- Animateur Habilitation Electrique
  • La mission de Monsieur PEATIER Richard

Est exclusivement une mission d’encadrement et de formation des effectifs

Monsieur PEATIER Richard, s’occupe du suivie de notre fichier client, il effectue les contrôles nécessaires, afin que les prestations soit réalisé en conformité avec les cahiers des charges établis, avec nos différents clients.

  • COLLABORATEURS ASPP

  • Effectif avec encadrement 85 personnes, pour l’année 2019
  • Nous disposons depuis 2003, d’un service d’astreinte H24.
  • Ce service, permet de traiter et d’évaluer les différents appels auxquelles elle est confrontée.
  • L’objectif, c’est d’être réactif et d’apporter une solution efficace à la demande de notre client.
  • Soit par le traitement de l’information ou bien par l’intervention physique, afin d’effectuer le remplacement nécessaire le temps de résoudre l’anomalie.
  • Le recrutement de la masse salariale se fait directement en sortie de formation C.Q.P- A.P.S et SSIAP.
  • Les agents sélectionnés, passent obligatoirement par une période d’essai et de formation individuel sur les différents établissements auxquelles ils seront affectés :
  • Les unités Mobiles : Plan de formation interne 36H
  • Les agents sécurité Magasin : Plan de formation interne 16H
  • Les agents sécurité Evénement : Plan de formation interne, en doublon et sur plusieurs postes, le temps nécessaire à la réalisation de la tâche dans les meilleures conditions.
  • Les agents titulaires, ont un suivie individuel de travail, avec le Président et son adjoint, une fois par trimestre.
  • Les agents sont polyvalents, plus de 90% de l’effectif et SSIAP1
  •  et 20% SSIAP 2.
Formation

Les agents, ont un planning établi au mois, avec un contrôle hebdomadaire, pour les modifications d’usages, suite à la maladie, au arrêt de travail X et le changement de volumétrie d’heure avec accord du client, suite à une OP particulière. 

Un plan de formation est mis place toutes les années, afin de renforcer la qualification professionnelle de nos effectifs

Cela représente trois à quatre SSIAP 1 et un à deux SSIAP 2, par année.

Bien entendue tout cela en fonction des départs, des effectifs.